福利厚生
休日休暇・保養所
休日休暇
完全週休2日制。慶弔休暇、夏季年末年始休あり。年間休日126日(2025年実績)
有給休暇
新卒の場合、初年度は4月11日に10日間付与。年間5日は取得義務あり。
時間有休制度あり。1時間単位で有休取得可能。
社有保養所
山梨県山中湖村にあり、従業員と家族、友人は無料で利用可。
健康保険組合の保養所も有料で利用可。
リフレッシュ休暇
勤続5年、10年、20年、30年、40年で付与。
医療費補助・共済
住友災害補償保険加入
従業員の掛け金負担0円。業務中・プライベートを問わず、ケガ通院入院、病気入院に対し、本人の自己負担金を100万円まで補償。(諸条件あり)
全共済加入
従業員の掛け金負担0円。ケガでの入院、高度障害、死亡、病気死亡で本人または遺族へ保険給付金。(諸条件あり)
予防注射代補助
インフルエンザ予防注射代を一人1回まで全額補助。
表彰・制度
改善提案制度
全社従業員が参加。1提案ごとに報奨金支給。
多数提案者、優秀提案者は毎年表彰。
永年勤続表彰
勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年で表彰 ※年数は事業所による
成長を支える教育・研修
研修体制
それぞれのフェーズに合わせて教育研修体制を整えています。
| 新入社員教育 | 社内集合教育 社外研修 OJT |
|---|---|
| 階層別教育 | 若手社員教育 中堅社員教育 管理者候補教育 管理者教育 |
| 職能別教育 | OJT 外部派遣 通信教育 |
| その他 | 見学 視察等 |
教育支援制度
業務に資すると会社が認めた資格について、資格取得費用の全額補助。
