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福利厚生

休日休暇・保養所

休日休暇

完全週休2日制。慶弔休暇、夏季年末年始休あり。年間休日126日(2025年実績)

有給休暇

新卒の場合、初年度は4月11日に10日間付与。年間5日は取得義務あり。
時間有休制度あり。1時間単位で有休取得可能。

社有保養所

山梨県山中湖村にあり、従業員と家族、友人は無料で利用可。
健康保険組合の保養所も有料で利用可。

リフレッシュ休暇

勤続5年、10年、20年、30年、40年で付与。

医療費補助・共済

住友災害補償保険加入

従業員の掛け金負担0円。業務中・プライベートを問わず、ケガ通院入院、病気入院に対し、本人の自己負担金を100万円まで補償。(諸条件あり)

全共済加入

従業員の掛け金負担0円。ケガでの入院、高度障害、死亡、病気死亡で本人または遺族へ保険給付金。(諸条件あり)

予防注射代補助

インフルエンザ予防注射代を一人1回まで全額補助。

表彰・制度

改善提案制度

全社従業員が参加。1提案ごとに報奨金支給。
多数提案者、優秀提案者は毎年表彰。

永年勤続表彰

勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年で表彰 ※年数は事業所による

成長を支える教育・研修

研修体制

それぞれのフェーズに合わせて教育研修体制を整えています。

新入社員教育 社内集合教育 社外研修 OJT
階層別教育 若手社員教育 中堅社員教育 管理者候補教育 管理者教育
職能別教育 OJT 外部派遣 通信教育
その他 見学 視察等

教育支援制度

業務に資すると会社が認めた資格について、資格取得費用の全額補助。

関連情報

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